- Utiliser une approche de conception centrée sur les besoins des apprenants et des organisations.
- Analyser le contenu et les tâches.
- Énoncer la stratégie de formation.
- Écrire le devis.
- Produire un court module de formation en ligne.
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La formation en ligne
- Situer la formation en ligne dans le contexte de l’offre globale de formation.
- Les principes de base en formation applicables à la formation en ligne.
- Comment favoriser le développement des compétences par une stratégie efficace de formation qui incorpore la formation en ligne.
Concevoir un cours e-learning : un processus
- Les étapes clés pour concevoir un cours en ligne.
- Une approche de conception centrée sur l’apprenant et axée sur la performance.
- Le processus détaillé et les outils pour concevoir un cours de formation en ligne.
Concevoir la formation
- Déterminer les objectifs.
- Analyser le contenu et les tâches.
- Écrire la stratégie de formation.
- Rédiger le devis du cours.
Produire un premier prototype
- Produire une brève unité d’apprentissage en utilisant des outils et des gabarits simples.
Produire un module de formation en ligne
- Produire les éléments de présentation.
- Produire les activités d’apprentissage.
- Mettre au point le matériel d’accompagnement.
- Veiller à l’assurance qualité.
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Toute personne appelée à concevoir un module de formation en ligne ou à le mettre à jour.
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Concevoir un plan de cours ou l’équivalent.
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Cette session est animée par David Beaudoin, dont l’expertise repose sur au moins dix ans d’expérience en développement e-learning auprès d’organisations telles qu’Ultramar, la Banque Nationale et la SCHL. M. Beaudoin est un spécialiste des simulations e-learning et du développement rapide.
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Si votre appréciation de la session est inférieure à 4 sur une échelle de 5, nous vous garantissons un suivi personnalisé et une action corrective appropriée.
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Préparation
- Fiche de besoins à remplir et à retourner à notre formateur.
- Contact personnalisé avec notre formateur.
Activité de formation
- Des études de cas.
- Des exposés et des discussions dirigés par notre expert.
- L’expérimentation des principes favorisant l’apprentissage en ligne.
Suivi
- Validation du devis et du module réalisés, et conseils personnalisés.
- Soutien téléphonique gratuit.
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En session publique :
- Deux jours intensifs et consécutifs.
En entreprise :
- Nous pouvons adapter les objectifs, le contenu et la durée de cette formation en fonction de vos besoins spécifiques.
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Nous offrons conseil et coaching individuel en fonction de vos objectifs, soit pour :
- développer les compétences du concepteur e-learning ;
- concevoir ou valider des cours en ligne ;
- recruter, sélectionner et évaluer des concepteurs e-learning.
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En session publique, le nombre de participants est limité à 8 pour assurer la qualité de la session et une approche personnalisée.
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Chaque participant reçoit un matériel écrit détaillé et pratique : fiche de préparation, document de référence, activités d’apprentissage, aides à la tâche et exemples, trucs du métier, ainsi que les gabarits informatiques des unités d’apprentissage et des aides à la tâche. Les participants ont accès à un ordinateur et aux logiciels nécessaires pendant la formation.
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