VISEZ LA PERFORMANCE!

Fruits de nos 25 ans d’expérience en développement des compétences et en performance organisationnelle, les formations d’IC FORMATION permettent de maximiser :
 

  • la performance et les compétences des gestionnaires et des équipes
  • le rôle des conseillers et des gestionnaires d’une équipe-conseil
  • les habiletés techniques et individuelles des formateurs et des concepteurs ainsi que l’aspect stratégique de la fonction formation
  • la culture client et l’image de marque de l’organisation 
  • le développement des talents et de la relève ainsi que l’intégration des diversités.

Nos formations, qui répondent aux exigences et aux normes de qualité les plus élevées, peuvent être suivies en session publique ou encore adaptées en entreprise. Plusieurs d’entre elles sont offertes en anglais.

DES FORMATIONS SUR MESURE EN ENTREPRISE

Afin de vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs organisationnels, IC FORMATION développe des formations sur mesure adaptées à la culture, aux enjeux et aux besoins particuliers de votre organisation. Tout au long de nos mandats en entreprise, nous travaillons étroitement avec les équipes de projet et les supérieurs des participants pour en assurer le succès complet!
 

L'apprentissage dans l'action plutôt que par la théorie (80 % expérientiel - 20 % théorique), nous permet d’obtenir des résultats concrets et immédiats. Toutes les activités de nos formations sont pensées et conçues pour coller à votre réalité afin d’assurer le TRANSFERT OPTIMAL des apprentissages et obtenir un CHANGEMENT DURABLE.
 

Grâce à notre méthodologie éprouvée et à notre approche d’apprentissage dans l'action pratico-pratique, nous vous aiderons à atteindre facilement et rapidement la performance et l’efficience organisationnelle et individuelle.

APPRENTISSAGE DANS L'ACTION!

IC FORMATION est reconnue pour utiliser des processus structurés de conception et d’animation. Notre approche d’apprentissage dans l’action favorise des activités de formation interactives, participatives et variées qui font vivre une expérience marquante aux participants :

  • exposés
  • discussions dirigées
  • réflexions individuelles et de groupe
  • jeux de rôle
  • mises en situation
  • travail à partir de cas réels
  • expérimentations ludiques.